• SX8B0009

Fins ara, els treballadors havien de demostrar de manera convincent que es van infectar al treball. Però ara hi ha 16 estats que es plantegen la responsabilitat de l'hospital: demostreu que el treballador no va aconseguir la malaltia.

Un dels molts elements que fan que la malaltia del coronavirus 2019 (COVID-19) sigui tan difícil de tractar és que no es pot identificar exactament on o com algú podria haver contagiat la malaltia. Els treballadors sanitaris que han obtingut COVID-19 (i les famílies dels treballadors sanitaris que han mort per la malaltia) troben que intentar obtenir beneficis d’indemnització o de mort pot ser gairebé impossible, segons informa Kaiser Health News (KHN) avui.

Fins ara, els treballadors havien de demostrar de manera convincent que es van infectar per la feina, no un argument fàcil de guanyar atès que hi ha tants portadors asimptomàtics a la comunitat.

Ara, segons KHN, 16 estats i Puerto Rico volen posar la responsabilitat a l'hospital: demostrar que el treballador no va patir la malaltia.

"Les factures varien en l'àmbit dels treballadors que cobreixen", informa KHN. “Alguns protegeixen a tots els que marxaven de casa per treballar durant les comandes d’estada a casa. Altres es limiten a socorristes i treballadors sanitaris. Alguns cobririen només els treballadors que es posin malalts durant els estats d’emergència, mentre que d’altres cobririen un període més llarg ”.

Diferents estats adopten enfocaments diferents, i alguns d’aquests enfocaments s’estan oposant a hospitals i associacions empresarials. KHN cita un projecte de llei a Nova Jersey que facilita als treballadors essencials que van obtenir COVID-19 durant l'estat d'emergència demostrar que ho van aconseguir al lloc de treball.

Chrissy Buteas és la cap d’assumptes governamentals de la New Jersey Business & Industry Association, que s’oposa al projecte de llei, que va ser aprovat pel Senat de l’Estat i que està pendent a l’Assemblea General. "Les nostres preocupacions són principalment que el cost d'aquestes reclamacions pugui desbordar el sistema, que no va ser dissenyat per gestionar reclamacions durant una pandèmia mundial", diu Buteas.

KHN també analitza un cas a Virgínia en què un metge ajudant (PA) que va administrar proves de COVID va haver de ser hospitalitzat quan va caure amb la malaltia durant una setmana i va acabar sense cinc setmanes de treball.

L’AP va demanar omplir els formularis d’indemnització dels treballadors. Se li van rebutjar els formularis i després el van acomiadar cinc dies després, amb una factura hospitalària de 60.000 dòlars. L’advocat Michele Lewane representa l’AP al cas. Segons KHN: "Lewane va dir que la llei de Virgínia probablement consideraria el COVID-19 com una" malaltia ordinària de la vida ", similar al refredat o la grip. Va dir que hauria de demostrar mitjançant "proves clares i convincents" que va detectar el coronavirus a la feina ".


Hora de publicació: 21 de juliol de 2020